Úkraína leggur upp um breytingar á reglum um bókhald herskrafa
Úkraínska stjórnin hefur lokið við breytingar á kerfinu til að halda herskrafa frá skyldu. Óbreytt 100% bókhald verður ekki lengur heilt í boði, en nýtt kerfi gerir það mögulegt að fá fullt bókhald ef hluti starfsfólks tekur þátt í herþjónustu af eigin vilja. Breytingarnar á að vita þar um ekki því að móbilísering verði stunduð.
Helstu atriði
- Ríkisstjórnin hefur lokið við breytingum á bókhaldskerfi herskrafa.
- Óbreytt 100% bókhald verður ekki lengur heilt í boði fyrir opinbera iðnað og orkufyrirtæki.
- Mekanismi fyrir fullt bókhald verður samþykktur fyrir 1. desember 2026.
- Fyrirtæki geta sótt um bókhald umfram hámarksþví ef það er nauðsynlegt til að halda rekstri órofaðum.
- Starfsfólk sem tekur þátt í herþjónustu fær vinnustarð og laun haldana.
- Fjöldi bókhaldra starfsmanna hefur vaxið um tugþúsund á mánuði.
- Ný lög gera ekki ráð fyrir að móbilísering verði stunduð.
Hvers vegna þetta skiptir máli
Breytingarnar hafa áhrif á því hve margir herskrafar verða haldni í opinbera iðna, orkufyrirtækjum, fjarskiðum, flutningskerfi og sveitarfyrirtækjum. Stjórnin segir markmiðið vera að finna misnotkun, tengja bókhaldsrétt við raunverulega mikilvægi fyrirtækja og styðja þátttöku herskrafa í þriðja herði. Fyrirtæki geta einnig sótt um aukna bókhaldsrétt vegna þess að halda rekstri órofaðum.
Hvað gerðist
Stjórnin hefur lokið við breytingum á kerfinu til að halda herskrafa. Breytingarnar afskauba óbreyttu 100% bókhaldsrétt fyrir opinbera iðna og orku og gera grein fyrir því hvaða fyrirtæki teljast gagnmikil í stað þess að styðja skjár við efnilegar tölur þeirra. Галузеві og svæðisbundin viðmið verða uppfærð, og fyrirtæki verða skoðuð með misnotkun í huga. Fyrirtæki sem þarf að halda meira en heimilt er í boði geta sótt til Koordinationsstofunnar með rökstutt beiðni. Auk þess verður unnið að nýjum sjálfi fyrir fullt bókhald fyrir fyrirtæki sem reglernar талять starfsfólk til herþjónustu af eigin vilja. Skilgreint eru fyrir í hvaða herdeild starfsmaður fer og hversu lengi hann þjónar, en vinnustaður og laun eru haldin. Stjórnin ætlar að samþykkja reglurnar fyrir 1. desember.
Hvernig úkraínskar heimildir lýsa atburðinum
Úkraínsk fréttir leggja áherslu á opinberan endurskoðun, barягat fyrir misnotkun og sýnileika ástar um upphaf þess að breytingar gangi á krossa gagnrýni þingsins. Einnig er fjallað um kvaðir fyrir hópa, aðbendingar frá herskrafum og fulltrúum fyrirtækja um áhættu fyrir starfslið og vöruútvegun, ásamt möguleika þess að setja upp Koordinationsstofn.
Hvar frásögnum ber ekki saman
Hámarksbókhaldshlutfall fyrir opinbera iðna og orku er ekki endanlegt skýrt: fyrri uppkast lagði til 85%, en síðari uppkast greinti frá 95% möguleika. Lokalútgáfa breytinganna hefur ekki verið birt. Þar er einnig munur á fullyrðingum um samráð við fyrirtæki; sumar fréttir segja að stórri þriðjungarfræðsla hafi ekki farið fram, en nálgun skyldi þróa með því að ráðuneytinin og fulltrúar atvinnulífsins sameini um reglur um fullt bókhald.
Baksvið
Núverandi reglar heimila fyrirtækjum að halda 50% starfsmanna sinna sem eru skýldir til herþjónustu, án þess að taka tillit af því hversu margir þeirra þegar hafa frest. Fyrri uppkast lægðu hámarkið niður í 85% fyrir opinbera iðna og orku, 60% fyrir hitaveitu, vatnsveitur og meðhöndlun heimilissorps og höldu öðrum gagnmiklum fyrirtækjum 50%. Síðari uppkast greindi frá því að hámarkið fyrir opinbera iðna og orku yrði 95%. Fjöldi bókhaldra starfsmanna stækkaði frá 1,2 milljónir í upphafi 2026 í 1,5 milljónir, með um tugþúsundum aukningu í mánuði. Núverandi kerfi er stjórnað af ákveði ráðherrarannsóknar frá 27. janúar 2023. Meira en 60 þingmenn báðu ríkisstjórnina um að endurskoða breytingarnar og 63 skráðu tillögur um að afturkalla ákvarðanir um Koordinationsstofninn og breytingarnar.